Avaliações psicológicas da competência do IMT

De acordo com o novo Regulamento da Habilitação Legal para Conduzir (RHLC), são efetuadas pelo Laboratório de Psicologia do IMT ou por entidade por este designada, as avaliações psicológicas indicadas nos números 3 e 5 do Artigo 25.º e nos números 1 e 8 do Artigo 32.º do RHLC, nomeadamente:
a) Por fundadas dúvidas sobre a aptidão psicológica de um condutor ou candidato a condutor, ao abrigo dos números 1 e 5 do artigo 129.º do Código da Estrada, aprovado pelo DL n.º 114/94 e alterado pelos seguintes diplomas.
b) De candidatos a condutor que tenham sido titulares de carta ou licença de condução cassada nos termos do n.º 7 do artigo 101.º do Código Penal ou do artigo 148.º do Código da Estrada;
c) Em sede de recurso interposto por examinando considerado Inapto em avaliação psicológica realizada por psicólogo no exercício da sua profissão;
d) De candidatos a condutores ou condutores do Grupo 1 ou do Grupo 2 mandados submeter a avaliação psicológica por Autoridade de Saúde;
e) De examinandos que tenham sido considerados Aptos com restrição que imponha prazo de avaliação psicológica mais curto, determinado pelo IMT;
f) De examinandos considerados Inaptos pelo IMT, passados seis meses ou no prazo que lhes tenha sido fixado.
 
Procedimentos
Para efetuar o pedido de exame psicológico nas situações previstas nas alíneas b), c), e) e f), é necessário:
  1. Preencher e assinar o formulário Modelo 13 IMT - Requerimento Geral - explicitando o motivo do pedido na opção “Condutores”;
  2. Entregar o pedido nos Balcões de Atendimento do IMT;
  3. No caso da alínea e), o exame pode ser requerido durante os 6 meses anteriores ao fim da validade da carta de condução;
  4. Nos restantes casos, o interessado será convocado para a avaliação psicológica através de carta registada com aviso de receção, enviada para a sua residência.

Comentários

Enviar um comentário

Mensagens populares deste blogue

Agências de trabalho temporário

Administration - Ressources humaines ABC-Jobs Academic Work SA Accès Personnel Acteam Activa personnel SA Adecco Alec Allan & Associés SA Anika Jakober Approach People Recruitment AXEPTA SA BOSS interim Brodard Executive Search Careerplus Cattaneo Consulting Crit Intérim SA EuroSelect RH SA FICOBA Helvetica Partners Humanys Solutions SA Interiman SA InterXpert SA Jobselect Job Selection Kelly Services L' Emploi du Temps Man Emploi  Manpower SA Max Studer Interim SA Michael Page Morgan Philips MoveUp Multi Personnel Services SA Necstep One Placement Oseo Genève Procadres International ProEmploi Randstad RH_Pro SA Sigma Group Star(t) Emploi TieTalent Swiss Human Resources Synergie suisse   Banque - Finance - Assurances Academic Work SA Acteam Adecco Alec Allan & Associés SA Anika Jakober AP Executive  Approach People Recruitment AXEPTA SA BOSS Intérim Brodard Executive Search Careerplus  Cattaneo Consulting CPF
Ler mais

Países da União Europeia

A UE nem sempre teve a dimensão atual. Em 1951, ano em que se iniciou a cooperação económica na Europa, apenas a Bélgica, a Alemanha, a França, o Luxemburgo e os Países Baixos participavam neste projeto. Com o passar do tempo, o número de países interessados em fazer parte da UE foi aumentando EN . Atualmente, a UE é constituída por 27 países. O Reino Unido saiu da União Europeia em 31 de janeiro de 2020. Os 27 países da UE POR ORDEM ALFABÉTICA Países Alemanha Grécia Áustria Hungria Bélgica Irlanda Bulgária Itália Chéquia Letónia Chipre Lituânia Croácia Luxemburgo Dinamarca Malta Eslováquia Países Baixos Eslovénia Polónia Espanha Portugal Estónia Roménia Finlândia Suécia França POR ORDEM ALFABÉTICA POR DATA DE ADESÃO Data de adesão Países 1 de janeiro de 1958 Alemanha Bélgica França Itália Luxemburgo Países Baixos 1 de janeiro de 1973 Dinamarca Irlanda Reino Unido (saiu da UE em 31 de janeiro de 2020) 1 de janeiro de 1981 Gré
Ler mais

Avaliações psicológicas da competência de psicólogos no exercício da sua profissão

No âmbito do novo Regulamento da Habilitação Legal para Conduzir (RHLC), os psicólogos no exercício da sua profissão realizam as avaliações da aptidão psicológica indicadas no n.º 2 do artigo 25.º, nos seguintes casos: a) De  candidatos a condutor  e  condutores  do Grupo 2, em que a avaliação psicológica é obrigatória; b) De  candidatos a condutor  e  condutores  do Grupo 1, cuja avaliação psicológica tenha sido recomendada na avaliação médica. Nota:  Com a entrada em vigor do novo RHLC no dia 2 de novembro de 2012, a avaliação psicológica dos condutores do Grupo 2 só é exigível nas revalidações aos 50 anos de idade, independentemente da data de obtenção do título de condução.   1. Metodologia de aplicação O exame psicológico destina-se a avaliar as áreas percetivo-cognitiva, psicomotora e psicossocial, relevantes para o exercício da condução ou susceptíveis de influenciar o seu desempenho, de acordo com o estabelecido no anexo VI do RHLC. 1.1 - Na avaliação psico
Ler mais